Trouvez les meilleurs talents collaborateurs professionnels offshore grâce à notre expertise en recrutement
Grâce à notre réseau et à notre méthodologie de recrutement rigoureuse, nous sommes en mesure de vous proposer les meilleurs candidats pour votre entreprise.
Nos solutions de recrutement offshore
Recrutement de rédacteur web
Si vous avez besoin de rédacteurs web pour votre site internet, votre blog ou vos campagnes de marketing, nous pouvons vous aider à trouver les meilleurs talents offshore. Nos rédacteurs web ont une excellente maîtrise de la langue, une bonne connaissance de l'orthographe et de la grammaire, et une expérience dans la rédaction de contenus de qualité.
Recrutement de community manager
Pour animer et gérer votre communauté sur les réseaux sociaux, faites confiance à nos community managers offshore. Nous sélectionnons des profils professionnels et expérimentés qui sauront mettre en place une stratégie de communication adaptée à votre entreprise et à votre cible.
Recrutement d'assistant digital
Recrutement d'assistant digital offshore : Si vous avez besoin d'un coup de main pour gérer vos tâches répétitives, vos emails ou votre agenda, nous pouvons vous proposer des assistants digitaux offshore de confiance. Nos assistants ont une bonne maîtrise des outils informatiques et sauront s'adapter à vos besoins et à votre mode de travail.
Boostez votre business grâce à notre équipe de professionnels
Notre processus de recrutement offshore, un gage de qualité pour votre entreprise !
Nous prenons le temps de comprendre vos besoins et de définir les compétences et les expériences requises pour le poste à pourvoir.
Nous diffusons l’offre de travail auprès de notre réseau de professionnels et sur les plateformes de recrutement les plus populaires.
Nous sélectionnons les candidatures les plus pertinentes en fonction de vos critères de recrutement et de nos propres critères de qualité.
Nous menons des entretiens de sélection avec les candidats retenus et nous vous envoyons leur profil et leur CV pour que vous puissiez faire votre choix. Ensuite, nous négocions les modalités de l’embauche avec les candidats sélectionnés et gérons les démarches administratives liées au recrutement.
Nous assurons un suivi de l’intégration et de la performance des nouveaux employés et nous sommes à l’écoute de toutes les éventuelles difficultés.
En plus du suivi, nous encourageons et organisons des formations dans le but de faire monter en compétence les talents.
Le recrutement offshore, la solution idéale pour votre entreprise !
Des tarifs avantageux
En recrutant des professionnels dans des pays où le coût de la vie est moins élevé, vous pouvez réaliser des économies sur les salaires et les charges sociales.
Des équipes décentralisées
Le recrutement offshore vous permet de créer des équipes décentralisées et de travailler avec des professionnels du monde entier, ce qui peut être très utile pour des projets à l'échelle internationale.
Des talents diversifiés
En ouvrant votre recrutement à des candidats à l'international, vous augmentez les chances de trouver des professionnels multilingues et expérimentés dans différents domaines.
Une meilleure qualité de vie pour vos employés
En embauchant des professionnels dans des pays où le coût de la vie est moins élevé, vous leur offrez une meilleure qualité de vie et une rémunération plus attractive.
FAQ
Quels types de professionnels pouvez-vous recruter en offshore ?
Nous pouvons recruter des rédacteurs web, des community managers, des assistants digitaux et de nombreux autres profils en offshore. Nous avons un large réseau de professionnels qualifiés dans différents domaines et nous sommes en mesure de trouver les candidats les plus pertinents pour votre entreprise.
Dans quels pays pouvez-vous recruter en offshore ?
Nous pouvons recruter des professionnels dans de nombreux pays à travers le monde. Nous avons des partenariats dans de nombreux pays et nous sommes en mesure de trouver des candidats qualifiés et expérimentés dans différentes langues et dans différents domaines.
Comment gérez-vous les différences de fuseaux horaires et de culture ?
Nous prenons en compte les différences de fuseaux horaires et de culture dans notre processus de recrutement offshore. Nous travaillons avec des professionnels du monde entier et nous sommes habitués à gérer des équipes décentralisées. Nous mettons en place des outils de communication et de collaboration efficaces pour faciliter la communication et le travail en équipe.
Combien de temps prend votre processus de design ?
Le temps nécessaire pour terminer un projet dépend de sa complexité et de la quantité de travail nécessaire. Nous vous fournirons une estimation de délai lorsque nous discuterons de votre projet avec vous.
Quels sont vos tarifs pour le recrutement offshore ?
Nos tarifs dépendent de la taille et de la complexité du projet, ainsi que des compétences et de l’expérience requises pour le poste à pourvoir.
Quels sont les tarifs de vos services de marketing digital ?
Notre processus de recrutement offshore peut durer entre 2 et 4 semaines en fonction de la complexité du projet et des compétences requises pour le poste à pourvoir. Nous prenons le temps de comprendre vos besoins et de sélectionner les candidats les plus pertinents pour votre entreprise.
Pouvez-vous m'aider à développer une stratégie de marketing ?
Oui, nous pouvons vous aider à développer une stratégie de marketing complète qui inclut le design et d’autres éléments tels que les médias sociaux, le contenu et les campagnes publicitaires en ligne.
Pouvez-vous vous adapter à mon budget ?
Nous travaillons avec des clients de toutes tailles et de tous budgets, et nous sommes heureux de vous aider à atteindre vos objectifs de design dans la limite de votre budget. Nous sommes flexibles et nous pouvons vous proposer différentes options pour atteindre votre objectif de manière rentable.
Comment gérez-vous les contrats de travail et les salaires des employés offshore ?
Nous gérons les contrats de travail et les salaires de nos employés offshore de manière transparente et équitable. Nous proposons des contrats de travail adaptés aux lois et aux règlements en vigueur dans le pays de résidence de l’employé et nous veillons à ce que les salaires proposés soient compétitifs et attractifs.
Quels sont les avantages du recrutement offshore pour les entreprises ?
Le recrutement offshore permet aux entreprises de bénéficier de coûts de main-d’œuvre plus faibles tout en accédant à une main-d’œuvre qualifiée et expérimentée. Cela peut être particulièrement intéressant pour les entreprises qui ont des projets à faible budget ou qui souhaitent externaliser certaines tâches pour se concentrer sur leur cœur de métier. Le recrutement offshore peut également permettre de s’ouvrir à de nouveaux marchés et de bénéficier de différentes compétences linguistiques et culturelles.
Pouvez-vous m'aider à trouver un employé offshore pour un poste spécifique ou avez-vous un catalogue de profils pré-sélectionnés ?" :
Oui, nous pouvons vous aider à trouver un employé offshore pour un poste spécifique. Nous avons un réseau de professionnels qualifiés dans différents domaines et nous sommes en mesure de trouver les candidats les plus pertinents pour votre entreprise. Nous pouvons également vous proposer un catalogue de profils pré-sélectionnés si vous souhaitez avoir un aperçu des candidats que nous avons déjà rencontrés et qui pourraient correspondre à votre besoin.
Quels sont vos conseils pour travailler avec des employés offshore ?
Voici quelques conseils pour travailler avec des employés offshore :
Mettre en place des outils de communication et de collaboration efficaces pour faciliter la communication et le travail en équipe.
Prévoir des réunions et des échanges réguliers pour s’assurer que tout le monde est sur la même longueur d’onde.
Être patient et compréhensif face aux différences de fuseaux horaires et de culture.
Faire preuve de flexibilité et être ouvert à des solutions alternatives pour résoudre les problèmes.
Être clair et précis dans vos demandes et vos instructions.
