Trouvez et recrutez des rédacteurs web de talent

Nous recrutons des rédacteurs expérimentés et compétents pour les entreprises ayant besoin de rédacteurs en interne

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Que font nos rédacteurs SEO passionnés et dévoués ?

L’idéation de contenu

Étant des personnes expérimentées, nos rédacteurs sont compétents pour trouver des idées de contenu pour votre blog ou site web. Ils peuvent proposer des sujets pertinents, déterminer des objectifs de contenu et établir une stratégie de contenu.

Rédaction web

Nos rédacteurs web sont spécialisés dans la rédaction de contenu web de qualité, qui donne à votre entreprise une voix forte et une présence en ligne accrocheuse.

Optimisation SEO

Nos rédacteurs optimisent chaque texte pour qu'il soit bien référencé sur les moteurs de recherche, ce qui améliore votre visibilité en ligne et votre potentiel de génération de leads.

Maillage interne

Nos rédacteurs pourront insérer dans vos contenus des liens topiquement corrects avec des textes d’ancrages pertinents afin d’offrir à Google et vos visiteurs une meilleure expérience de navigation.

Test de plagiat

Pour nous, l'originalité des contenus est une priorité et nos rédacteurs procèdent systématiquement au plagiat à l’aide de Quetext.

Publication

Une fois que nous finalisons la rédaction, nous publions le contenu sur votre site web, blog ou réseaux sociaux.

Notre process pour doter votre entreprise d’un meilleur rédacteur

Nous décrivons à nos rédacteurs le cahier de charge du poste  et nous les interrogeons  pour nous assurer qu’ils ont le talent, les compétences requises, l’expérience du marché et voir s’ils correspondent aux attentes du client.

Nous choisissons les profils de rédacteurs les plus appropriés compte tenu des besoins de nos clients après la phase question. Après cela, nous programmons des entretiens avec ces derniers. 

Pendant l’entretien nous essayons d’étudier le comportement du rédacteur jusqu’à ce que nous soyons satisfaits afin de passer à la signature du contrat.

Pour ne pas décevoir nos clients, nous mettons à leur disposition un coach pour assurer une relation de qualité entre le rédacteur et le client, et pour vérifier si possible la performance des contenus web.

Pourquoi déléguer le recrutement de votre meilleur rédacteur à Honadi ?

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Recrutement express
Après votre demande, nous organisons des entretiens avec nos rédacteurs dans l’intervalle de deux jours. Et en quelques jours, vous aurez les meilleurs rédacteurs qui se chargeront de la création de vos contenus.
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Niveaux rédactionnels exceptionnels
Nous avons des rédacteurs web expérimentés, professionnels, les plus qualifiés et qui disposent des compétences que vous recherchez.
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Économie sur les coûts
Grâce à Honadi, vous pouvez économiser jusqu’à 40% sur le salaire de nos rédacteurs, sans compromettre la qualité des contenus.
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Disponibilité et rapidité
Nos rédacteurs web travaillent le plus rapidement et le plus efficacement possible afin de toujours respecter le délai de livraison.
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Intégration à distance
Notre agence s'occupe de toutes les formalités d'intégration, telles que le paiement, la commande, le briefing, etc. Nous nous assurons aussi que nos rédacteurs soient prêts à débuter le travail dès le premier jour.
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Remplacement rapide
En cas de non-respect des attentes ou de démission d’un des rédacteurs, profitez de notre politique de remplacement de 30 jours.
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Les niveaux de compétences des rédacteurs que vous pouvez avoir avec Honadi

1. Niveau débutant

Les rédacteurs de cette catégorie sont techniquement rapides et efficaces pour les tâches. Ce ne sont pas des stagiaires, mais ils ont moins d'expérience que les niveaux intermédiaire et supérieur.

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2. Niveau intermédiaire

Dans cette catégorie, les rédacteurs sont compétents, résolvent les problèmes en proposant des solutions et se concentrent sur le processus rédactionnel. Ils répondent souvent à la plupart des besoins des clients en matière d'embauche.

3. Niveau avancé

Les rédacteurs de cette catégorie sont des experts, des expérimentés et peuvent être considérés comme hautement compétents. Leurs productions ressortent de la qualité et de la performance.  

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Les qualités de nos rédacteurs web

Curiosité

La plupart des entreprises ont tendance à aborder plusieurs thématiques. Pour cela, nos rédacteurs sont proactifs et font d’eux-même des recherches pour découvrir de nouvelles idées, informations et connaissances pour répondre aux attentes du client.

Réactivité

Les rédacteurs de Honadi ont la capacité de produire rapidement et efficacement des contenus de qualité en répondant aux besoins du client et des lecteurs. Ils respectent le temps de livraisons des contenus et peuvent travailler sous pression.

Autonomie

Nos rédacteurs travaillent en freelance et en toute rigueur. Ils sont susceptibles de prendre des décisions en toute indépendance et ont l'aptitude de travailler sans supervision directe.

Esprit de synthèse

Rédiger des contenus web nécessite un esprit de synthèse. Nos rédacteurs web sont en mesure de comprendre facilement les informations complexes et de les résumer de manière claire et concise.

Bonne orthographe

Chez Honadi, les rédacteurs web ont la capacité d'écrire de manière correcte et claire, sans fautes d'orthographe ou de grammaire. Ils rendent alors des contenus authentiques, sans fautes et sans plagiat.

Exigence

Nos rédacteurs sont des gens exigeants et essaient d’atteindre un niveau de qualité supérieure dans les travaux accomplis. Cela suppose qu’ils rendent des contenus corrects qui respectent les critères rédactionnels afin d’éviter de perdre contact avec le client.

Pourquoi recruter un rédacteur professionnel ?

Les rédacteurs web ont la capacité de produire du contenu clair, cohérent et attractif qui peut aider une entreprise à renforcer sa marque et à atteindre ses objectifs de marketing.

Les rédacteurs web connaissent les meilleures pratiques en matière de rédaction pour les moteurs de recherche et peuvent aider une entreprise à améliorer son classement pour les mots-clés pertinents.

Le contenu de qualité peut aider une entreprise à attirer les visiteurs vers son site web et à les inciter à effectuer une action, telle que s’inscrire à une newsletter ou acheter un produit.

Le recrutement d’un rédacteur web peut permettre à une entreprise de se concentrer sur ses activités clés tout en laissant à un professionnel expérimenté la tâche de produire du contenu de qualité en temps opportun.

Trouvez des réponses à vos questions !

Notre agence Honadi propose un service de recrutement personnalisé aux entreprises qui cherchent à embaucher des rédacteurs web qualifiés. Nous nous occupons de la sélection et de la présentation de profils de rédacteurs web appropriés, de la communication avec les candidats, et de la gestion des paiements et des facturations.

Pour publier une offre d’emploi pour recruter un rédacteur web via notre agence, il vous suffit de fournir les détails sur les qualifications et les compétences requises pour le poste, ainsi que sur la nature du travail à effectuer. Nous nous occupons du reste.

Nous avons une vaste base de données de rédacteurs web qualifiés de différents niveaux d’expérience et de compétences, notamment en matière de rédaction web, de blogs, de réseaux sociaux, de marketing de contenu, etc.

Nous sélectionnons les rédacteurs web en fonction des qualifications et des compétences requises pour chaque offre d’emploi publiée. Nous vérifions également les antécédents professionnels et les portfolios des candidats pour assurer la qualité de leur travail.

Oui, nous permettons aux entreprises de consulter les portfolios et les échantillons de travail des rédacteurs web avant de les recruter, afin de s’assurer que leur style et leur niveau de compétence correspondent à leurs besoins.

Nous vous fournissons une plateforme sécurisée pour communiquer avec les rédacteurs web que vous avez choisis, et pour suivre leur progression sur le travail.

Tous les rédacteurs web présentés par notre agence sont des professionnels qualifiés avec des antécédents de travail solides. Nous nous efforçons de fournir uniquement des candidats qualifiés et fiables aux entreprises qui recrutent via notre agence.

Les coûts associés au recrutement de rédacteurs web via notre agence Honadi dépendent de la nature et de la complexité du travail, ainsi que du nombre de rédacteurs web recrutés. Veuillez nous contacter pour obtenir un devis personnalisé.

Nous vous fournissons une plateforme pour suivre le progrès du travail des rédacteurs web que vous avez recrutés, et pour communiquer directement avec eux si nécessaire.

Si vous n’êtes pas satisfait du travail d’un rédacteur web que vous avez recruté via notre agence Honadi, veuillez nous en informer. Nous travaillerons avec vous pour trouver une solution rapide et satisfaisante. Si nécessaire, nous pourrions vous proposer un autre rédacteur web pour remplacer celui que vous avez recruté initialement.

Nous offrons une assistance en ligne dédiée pour répondre à toutes vos questions sur notre service de recrutement et vous aider à publier une offre d’emploi et à recruter des rédacteurs web qualifiés. N’hésitez pas à nous contacter si vous avez besoin d’aide.

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